再传老虎证券裁员消息!长桥、艾德裁员比例似更惊人,留给互联网券商的转型窗口时间不多了

天天中彩

  • 首页
  • 产品中心
  • 服务项目
  • 媒体报道
  • 产品中心
  • 新闻资讯
  • 人才招聘
  • 联系我们
  • 让梦想从这里开始

    因为有了梦想,我们才能拥有奋斗的目标,而这些目标凝结成希望的萌芽,在汗水与泪水浇灌下,绽放成功之花。

    你的位置:天天中彩 > 服务项目 > 再传老虎证券裁员消息!长桥、艾德裁员比例似更惊人,留给互联网券商的转型窗口时间不多了
    再传老虎证券裁员消息!长桥、艾德裁员比例似更惊人,留给互联网券商的转型窗口时间不多了
    发布日期:2022-08-03 19:54    点击次数:122

      继4月份传出裁员后,上市券商老虎证券时隔两个月再次爆出裁员消息,而一些第二梯队互联网券商也面临着同样的问题,长桥证券被爆出或将停止C端业务发展、艾德期货证券年初大裁员等。值得注意的是,互联网券商行业过去一年受市场及政策双向影响,多数均在获客营收增速上有所下滑,同时不断谋求向ToB端转型及加快海外市场拓展。

      困境与突破之间角力正酣,依托移动互联网弯道超车的券商在证券行业中尚算年轻,但他们面临着怎样的困境?留给他们的窗口时间还剩多少呢?而具有什么样特点的互联网券商更容易在转型中留存下来?

      起朱楼宴宾客

      过去一年,对依靠互联网谋求展业的券商而言格外艰难,在新股市场遇冷、大市成交量下降、美联储议息缩表、俄乌地缘冲突之外,还有跨境展业及互联网信息安全等利剑悬于颈上。

      在券商行业中尚算年轻的互联网券商,经过十年的发展,也已经衍生出以富途、老虎为代表的上市券商梯队,和以华盛、长桥、微牛为代表的尚未上市但有一定规模与影响力梯队,此外,还有艾德期货证券等小型券商。

      同样以经纪业务起家的互联网券商拥有着很多相似性,比如创始人均在互联网科技行业有较深的积累,有些甚至是互联网龙头企业的创始人之一;以及融资路上互联网大厂的身影不容忽视等。同时,根据成立时间的不同,它们在客户积累上也产生了极大的差距。

      2012年成立的富途截至今年第一季度末尾,注册用户已1810万;老虎成立于2014年,根据最新的22年Q1财报,其注册用户数为190万人。第二梯队的长桥微牛等未披露注册用户数,但根据成立时间来看,其注册用户数量应尚未超过富途与老虎。

      而第一梯队互联网券商的经验状况如何?根据富途季报,其一季度营收2.1亿美元,同比降25.6%,环比升2.4%;一季度NON-GAAP净利7940万美元,同比降47.2%,环比增16.6%。而老虎国际2022年一季度营收为5260万美元,较上年同期的8128万美元下降35%,环比下降15%;Non-GAAP净亏损为195万美元,上年同期为2350万美元。

      即使获客与营收皆为妥妥第一位的富途,也不得不改变过去的扩张策略,海外成为其获客的主力,而企业服务与财富管理成为富途版图上的下一片蓝海。

      老虎传裁员,长桥谋转型

      继今年4月传出裁员消息后,时隔两月老虎再次面临相似传闻。

      今年4月,有媒体报道老虎证券解雇了从研究到业务发展等各个部门的约200名员工。也有老虎员工在社交媒体爆出,许多人在收到遣散费后已经离开,还不清楚是否会有更多人离开。随后,有媒体表示知情人士对裁员规模提出质疑,称离开人数未有200人,约为100人左右。

      一波未平一波又起,6月社交网站上再次传出老虎裁员消息,有老虎员工称,“研发也裁了,看研发群大概少了10%,不知道里面主动走的多还是裁的多。”

      而传言中长桥的裁员比例更为惊人,有员工爆出技术走了一半,而客户端裁员比例则高达75%,此说法遭到网友怀疑,最终该帖子也被删除。

      虽然长桥的裁员比例众说纷纭,但谋求转型B端的决心却十分明显。其官网显示,长桥为有研发能力的投资者提供程序化行情交易接口,助力投资者根据自身投资策略搭建交易或行情策略分析工具。而另一名已得到长桥offer的求职者也在社交媒体上表示,正在考虑是否要接受长桥香港的工作,面试时长桥表示在香港已与300多家谈过交易系统合作,当中已签约30余家。

      对此,天风国际财富管理中心董事总经理朱云鹏认为,当下互联网券商的困境,主要来自于以规模为导向且最终希望登陆资本市场的业务模式,在此架构与导向下,其需首先发展经纪业务。而在整体市场状况不好的情况下,没有积累到足够客户规模的互联网券商,很难再得到投资人追加投资,裁员或会是资金量出问题时的第一个表现。面对困局,互联网券商也都在谋求转型。但仅靠出售交易系统是否具有持续性,及能否在投资人彻底放弃前产生收益则不得而知。

      互联网券商突破口在何处?

      众多互联网券商都将企业服务与财富管理当做转型突破口。

      据业内人士表示,企业服务当中最重要的一部分为股权激励,而在过去许多年当中,中国的股权激励业务都被总部位于澳大利亚墨尔本的Computershare和台湾的核聚两家公司把持。

      目前,互联网券商中企业服务方面表现突出的富途,根据其Q1季报,已为258家企业提供IPO分销及IR服务,ESOP期权管理累计签约客户数459家,同比增长129.5%。而华盛证券更是在期权管理之外,开拓出全新的Edop(员工持债计划)业务,通过让员工认购公司发行的债券,成为公司的投资人之一。

      除期权管理外,财富管理或许也能成为富途的另一突破口,依靠之前经纪业务推广的经验,富途正在大刀阔斧地把同样的打法在财富管理业务上铺陈开来。截至一季度末,富途大象财富资产管理规模达208.7亿港元。在新业务的刺激下,逆市增员也写在了富途最新的计划表上,其CFO陈宇在一季度业绩会上表示,年初定下了增员20%的目标,而Q1人员增幅环比大概增加了5%。

      而在年初被爆出大裁员的艾德期货证券,据悉也在向ToB业务转型,区别于长桥等推广交易系统的方式,艾德选择了如债券承销、IPO承销等传统机构业务。天风国际朱云鹏认为,偏传统的ToB业务,在经济效益上见效较快,能比较迅速地缓解经营上的压力。

      在记者向老虎证券询问裁员及转型相关问题后,得到的答复似乎所有关注都集中在国际化方向上。老虎相关人士表示,其国际化始于2020年的新加坡,该地区目前成为老虎的第一大用户国家及全球总部。截至第一季度,TigerTrade累计注册用户数已占新加坡20岁到70岁常住人口比例的19%。同时,老虎也已进入澳大利亚、新西兰等市场。

      海外互联网券商发展案例

      虽然富途、老虎等正忙着“出海”,但券商倚靠互联网展业并非只在中国流行。美国市场有Robinhood这样的纯互联网血统的0佣金券商,香港市场上则有辉立、耀才等传统券商转型互联网的代表,他们的发展道路也极不相同。

      Robinhood首席执行官弗拉德·特内夫4月曾在博客中表示,公司正在削减人员配置,计划裁减9%的全职员工。在2020年至2021年上半年期间,疫情封锁、低利率,以及财政刺激政策等因素让Robinhood经历了一段迅速增长期。平台上的资金账户数从500万激增到2200万;员工人数也从700人增加到2021年年末的近3800人。快速的员工增长导致了一些重复角色和工作职能,以及更多的层次和复杂性。

      传统券商转型而来的香港老牌券商耀才,虽然近期也陷入欠租传闻,但大张旗鼓的招聘并未停止。根据其网站招聘页面,7月以来的在招职位多为合规、交易员、分行销售等传统职位。

      而耀才仍然是主营经纪业务的传统券商,根据其业务收入构成来看,耀才证券超80%的收入来自经纪业务,另外商品及期货经纪业务占16%左右。此外,据耀才年报,截至2022年3月31日止,耀才年度综合税后利润为约5.59亿港元,较2021年财年下降19%。

      而另一家老牌券商辉立,1975年成立于新加坡,2009年进入香港市场,对内地投资者而言似乎还有些陌生,但其经常出现在港股打新孖展券商排行的前列。2011年起,辉立已开始发力移动互联网交易,此外,最近中资券商大力推广的T+0货币基金余额理财业务,辉立证券2017年便已开发并使用。

      根据辉立官网介绍,其业务非常广泛,包括资本管理、环球证券、环球期货、环球期权、外汇、金业、债券、基金、保险、月供投资、物业代理、投资教育及投资研究分析等。值得注意的是,辉立资产管理总额超过578.3亿美元,股东权益超越24.4亿美元。



    上一篇:芦山6.1级地震是2013年地震余震?余震为什么能余九年
    下一篇:Keep正在被欧美年轻人抛弃